集團領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才隊伍建設(shè)，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略部署，注重專業(yè)人才的選聘和高端人才的引進，順利實現(xiàn)公司從0到1的組建。

在市委市政府的關(guān)心指導(dǎo)下，在南京市高層人才服務(wù)中心的支持下，開展兩次公開招聘，引進一批大數(shù)據(jù)和信息化方向的優(yōu)秀管理和技術(shù)人才。目前集團男性30人，女性23人，擁有碩士及以上學(xué)歷共計32人(其中博士1人)，占總?cè)藬?shù)的60％；擁有本科以上學(xué)習(xí)共計50人，占總?cè)藬?shù)的94％。集團人員平均年齡31歲，其中30歲以下共計28人，占總?cè)藬?shù)的53％。一支兼具年輕化、專業(yè)化、戰(zhàn)斗性的隊伍初步形成。